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广州市骏伯人力资源有限公司深圳分公司

人才租赁、劳务派遣、社保代理、公积金代理、全国社保代理

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深圳分公司如何办员工社保 代缴深圳社保公司 深圳社保外包流程
发布时间:2018-01-12        浏览次数:24        返回列表
 深圳分公司如何办员工社保 代缴深圳社保公司 深圳社保外包流程

 

 

导读:公司HR人人事们都知道,公司业务发展往往需要在异地招工、用工、管工,所以许多办事处都是主要以业务开发为主,在各城市招聘人事专员的公司还是十分少见的,这一部分主要是由总部人事部门对应了,其实这是一种普遍的做法,关于员工的社保购买地就是一个问题,买到总部公司,员工不愿意;如果买到员工的工作地,自己操作肯定很不实际。这种情况该怎么办呢?其实只需要找一家专业的人力资源公司代理操作即可,用较低的成本,保障好公司与员工双方的保障!

深圳社保资讯:深圳在职人员基本医保的缴费和待遇分三档:

  目前深圳实行多层次、多形式的社会医疗保险制度,基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式,并未单独设立城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险制度,人群按照在职人员和非在职人员区分,居民和职工同在一个医保体系下,缴费和待遇标准相同。

  其中,在职人员参加基本医疗保险一档是以本人月工资总额8.2%的标准按月缴费,其中单位缴交6.2%,个人缴交2%;基本医疗保险二档以深圳市上年度在岗职工月平均工资的0.8%按月缴费,其中单位缴交0.6%,个人缴交0.2%;基本医疗保险三档以深圳市上年度在岗职工月平均工资的0.55%按月缴费,其中单位缴交0.45%,个人缴交0.1%。

    以上为深圳各档次社保的缴费比例,基数主要由公司确定选择,可高可低。加上深圳医疗服务待遇高,所以许多企业选择直接在深圳为员工办理社保。

我司(骏伯人资)合作流程:

1、 首次联系,确认贵公司的基本情况,包括人员情况、参保需求等;

2、 根据贵公司情况制定合理的社保方案,参保地、参保种类、基数等;

3、 与贵司双方进一步确定合作协议,严格按照公平、公正的原则;

4、 回收贵公司参保资料,互换公司双方的基本资质资料;

5、 进一步确定贵公司的操作成本,制作成表发送给贵公司;

6、 贵公司核定人数、方案无误,进行请款流程,我司跟进到款情况操作;

7、 后续的日常客服跟进,指派专人全程对应贵公司社保事宜;

综上所述,只需选对有实力、正规、专业的人力资源公司方可进一步保障员工的福利待遇、资金正常不会被随意挪用,这对企业也起到关键的保护作用。

公司简介:骏伯人力集团于2003年3月份成立至今已有近十四年的人力资源行业经验,在全国许多城市均设立分公司,建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点,辐射中国大陆31省市,直属分公司已覆盖全广东21地市。公司拥有一支专业的员工团队,对于企业的用工管理、异地管理、福利薪酬管理等都有着资深的经验,为企业的用工成本控制,员工福利待遇申请等企业日常事务做出合理的规划,获得许多新老客户的肯定。

 

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人:彭先生

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Q号:1552061998

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