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广州市骏伯人力资源有限公司深圳分公司

人才租赁、劳务派遣、社保代理、公积金代理、全国社保代理

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代理办理深圳企业社保 深圳工厂社保代办咨询 深圳员工社保咨询
发布时间:2018-01-12        浏览次数:30        返回列表
 代理办理深圳企业社保 深圳工厂社保代办咨询 深圳员工社保咨询 

面对企业社保代理这一需求,相信许多公司都有或多或少的疑问,就是为何企业要选择专业的人力资源公司去外包社保公积金呢?难道通过社保外包会比自己招聘员工管理更好吗?

面对以上问题,我们暂且不细说各地办事处的问题,因为许多公司虽然在总部可以直接给员工办理社保公积金,但是一旦在外地的办事处员工社保,就没有办法直接购买,只能通过专业的人力资源公司代理操作。下面我们就来分享一下社保代理对企业的帮助:

概括讲,社保代理可以帮助企业提高效率,规避风险,节省成本,促进发展

1、帮助公司从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,提升核心竞争力;

2、提供接触新管理技术的机会,提高响应各项资讯的速度与效率;

3、规范操作,不会出现关于员工的漏交、少缴等问题的出现;

4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

6、简化流程,节省时间,提高员工社保参保属地的满意度。

通过以上几点相信各位企业领导、负责人都可以清楚明白,外包的成本远远低于请一个人事的成本,同时您要坚信一个人永远干不过一个团队。这就是为何您要选择人事外包,劳务派遣的原因所在。您只要随便让一个员工和我们对应人事专员接洽即可,不需要专门请一个人事专员。特别对于一个分支机构,那就毫无疑问外包是必然!

附上我司(骏伯人力)合作流程:

1) 首次联系,确认贵公司的基本情况,包括人员情况、参保需求等;

2) 根据贵公司情况制定合理的社保方案,参保地、参保种类、基数等;

3) 与贵司双方进一步确定合作协议,严格按照公平、公正的原则;

4) 回收贵公司参保资料,互换公司双方的基本资质资料;

5) 进一步确定贵公司的操作成本,制作成表发送给贵公司;

6) 贵公司核定人数、方案无误,进行请款流程,我司跟进到款情况操作;

7) 后续的日常客服跟进,指派专人全程对应贵公司社保事宜;

公司简介:骏伯人力集团于2003年3月份成立,至今已有近十四年的人力资源行业经验,在全国许多城市均设立分公司,建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点,辐射中国大陆31省市,直属分公司已覆盖全广东21地市。公司拥有一支专业的员工团队,对于企业的用工管理、异地管理、福利薪酬管理等都有着资深的行业经验,为企业的用工成本控制,员工福利待遇申请等企业日常事务做出合理的规划,获得许多新老客户的肯定。

 

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人:彭先生

手机:13760141318

直线:0755-83989606-8001

Q号:1552061998

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